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咨询2015年9月3日超市全体员工都在上班，这一天老总应该给加班费我们吗？

2025-12-17 02:27:23

推荐回答（4个）

回答1：

　　一、9月3日，是国家临时调整的放假，不是法定节假日，跟周末放假性质一样；
　　二、如果超市实行轮流调休制度，只要在以后能得到补休的，可以不给加班费；
　　为此，人社部发过通知：在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资报酬。

回答2：

人力资源和社会保障部发布过消息，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资报酬。所以，如果超市没给员工安排补休，应该支付当天200%工作工资。

回答3：

你好，你可以问一下你财务。每个企业都不一样。

回答4：

是的，节假日3倍工资